{"id":5796,"date":"2021-08-17T11:34:59","date_gmt":"2021-08-17T09:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/?p=5796"},"modified":"2025-09-23T22:10:16","modified_gmt":"2025-09-23T20:10:16","slug":"outsourcing-procesu-rekrutacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/","title":{"rendered":"Outsourcing rekrutacji \u2013 Outsourcing procesu rekrutacji"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outsourcing rekrutacji lub outsourcing procesu rekrutacji \u2013 podobnie jak w przypadku innych proces\u00f3w outsourcingowych, np. <strong><a href=\"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/doradztwo-biznesowe\/outsourcing-marketingu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">outsourcingu marketingu<\/a><\/strong> czy <strong><a href=\"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/doradztwo-biznesowe\/doradztwo-marketingowe-handlowe\/outsourcing-sprzedazy-b2b-outsourcing-dzialu-sprzedazy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">outsourcingu sprzeda\u017cy<\/a><\/strong> \u2013 stanowi powierzenie zewn\u0119trznej firmie (w tym przypadku rekrutacyjnej) przeprowadzenia procesu rekrutacji w ca\u0142o\u015bci b\u0105d\u017a w cz\u0119\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W terminologii zagadnienie funkcjonuje jako <strong><a href=\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Recruitment_Process_Outsourcing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">outsourcing proces\u00f3w rekrutacyjnych<\/a> (ang. Recruitment Process Outsourcing &#8211; RPO)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Outsourcing rekrutacji \u2013 zalety<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do najwa\u017cniejszych zalet outsourcingu procesu rekrutacji nale\u017c\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu,<\/li>\n\n\n\n<li>oszcz\u0119dno\u015b\u0107 pieni\u0119dzy,<\/li>\n\n\n\n<li>powierzenie procesu rekrutacji profesjonalistom.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wskazane zalety s\u0105 charakterystyczne dla og\u00f3\u0142u proces\u00f3w outsourcingowych, co powoduje, \u017ce firmy cz\u0119sto i ch\u0119tnie z nich korzystaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przypadku outsourcingu rekrutacji na uwag\u0119 jednak zas\u0142uguje fakt, i\u017c mniejsze podmioty, w szczeg\u00f3lno\u015bci z kategorii <strong><a href=\"https:\/\/www.praca.pl\/poradniki\/rynek-pracy\/mikroprzedsiebiorstwo-podstawowe-informacje_pr-2822.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mikroprzedsi\u0119biorstw<\/a><\/strong>, na og\u00f3\u0142 nie dysponuj\u0105 w\u0142asnymi dzia\u0142ami HR czy te\u017c osobami, kt\u00f3re mog\u0142yby w spos\u00f3b profesjonalny przeprowadzi\u0107 proces rekrutacyjny na wybrane stanowiska.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie oznacza to jednak, \u017ce takie podmioty nie maj\u0105 potrzeb rekrutacyjnych, co dotyczy np. <strong><a href=\"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/doradztwo-biznesowe\/doradztwo-marketingowe-handlowe\/rekrutacja-handlowcow-sprzedawcow-przedstawicieli\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rekrutacji handlowc\u00f3w<\/a><\/strong>, kt\u00f3rzy maj\u0105 zapewni\u0107 sprzeda\u017c produkt\u00f3w czy us\u0142ug firmy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym segmencie przedsi\u0119biorstw bardzo \u0142atwo zatem wykaza\u0107, \u017ce outsourcing rekrutacji zaoferuje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu \u2013 brak konieczno\u015bci zajmowania si\u0119 procesem rekrutacji, gdy\u017c mo\u017ce go w ca\u0142o\u015bci zrealizowa\u0107 firma zewn\u0119trzna, dzi\u0119ki czemu przedsi\u0119biorca mo\u017ce skupi\u0107 si\u0119 na sprawach zwi\u0105zanych z bie\u017c\u0105cym prowadzeniem dzia\u0142alno\u015bci;<\/li>\n\n\n\n<li>oszcz\u0119dno\u015b\u0107 pieni\u0119dzy \u2013 brak konieczno\u015bci utrzymywania specjalist\u00f3w w dziale HR i ponoszenia koszt\u00f3w ich wynagrodzenia, podobnie jak brak konieczno\u015bci ponoszenia koszt\u00f3w emisji og\u0142osze\u0144 rekrutacyjnych czy wynajmu pomieszcze\u0144 do przeprowadzenia spotka\u0144; przedsi\u0119biorca zap\u0142aci wy\u0142\u0105cznie za uzgodniony zakres czynno\u015bci rekrutacyjnych, co jest rozwi\u0105zaniem bardziej korzystnym ekonomicznie;<\/li>\n\n\n\n<li>powierzenie procesu rekrutacji profesjonalistom \u2013 proces rekrutacyjny zostanie przeprowadzony przez zewn\u0119trzn\u0105 firm\u0119, kt\u00f3ra na co dzie\u0144 zajmuje si\u0119 rekrutacj\u0105 pracownik\u00f3w o okre\u015blonej specjalizacji b\u0105d\u017a w danej bran\u017cy, co powoduje, \u017ce ca\u0142y proces b\u0119dzie bardziej efektywny, a kwalifikacje i kompetencje wybranych pracownik\u00f3w b\u0119d\u0105 wy\u017csze.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oczywi\u015bcie outsourcing rekrutacji nie dotyczy wy\u0142\u0105cznie przedsi\u0119biorc\u00f3w mikro. Na og\u00f3\u0142 to wi\u0119ksze firmy bowiem decyduj\u0105 si\u0119 na tego typu us\u0142ug\u0119, cho\u0107by ze wzgl\u0119du na to, \u017ce maj\u0105 wi\u0119ksze potrzeby rekrutacyjne. Ponadto mog\u0105 chcie\u0107 zachowa\u0107 anonimowo\u015b\u0107 w pocz\u0105tkowym etapie \u2013 w momencie publikacji og\u0142oszenia i selekcji kandydat\u00f3w, zanim rozpocz\u0119te zostan\u0105 rozmowy kwalifikacyjne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zdarza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce okre\u015blone stanowisko pracy wymaga specjalistycznych kompetencji i poszukiwanie odpowiednich os\u00f3b poch\u0142ania mn\u00f3stwo czasu albo na danym stanowisku wyst\u0119puje wi\u0119ksza rotacja pracownik\u00f3w, co sprawia, \u017ce firmy ch\u0119tniej si\u0119gaj\u0105 po us\u0142ug\u0119 outsourcingow\u0105, aby oszcz\u0119dzi\u0107 czas zwi\u0105zany z cykliczn\u0105 rekrutacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Outsourcing procesu rekrutacji \u2013 zakres us\u0142ugi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outsourcing rekrutacji mo\u017ce obejmowa\u0107 ca\u0142o\u015b\u0107 procesu rekrutacyjnego b\u0105d\u017a jedynie wybran\u0105 jego cz\u0119\u015b\u0107 lub cz\u0119\u015bci, kt\u00f3re obie strony uznaj\u0105 za najbardziej odpowiednie i adekwatne do stanowiska, na kt\u00f3re prowadzona jest rekrutacja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przyk\u0142adowy proces rekrutacyjny mo\u017ce obejmowa\u0107 poni\u017csze elementy sk\u0142adowe:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Doprecyzowanie potrzeb rekrutacyjnych klienta<\/li>\n\n\n\n<li>Uzgodnienie opisu stanowiska pracy, na kt\u00f3re realizowana jest rekrutacja<\/li>\n\n\n\n<li>Przygotowanie profilu optymalnego kandydata pod k\u0105tem oferowanego stanowiska pracy<\/li>\n\n\n\n<li>Przeprowadzenie procesu wyszukania najbardziej odpowiednich kandydat\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Dokonanie selekcji kandydat\u00f3w pod k\u0105tem spe\u0142nienia wymog\u00f3w, zgodnie z nakre\u015blonym opisem stanowiska i profilem kandydata<\/li>\n\n\n\n<li>Przeprowadzenie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych<\/li>\n\n\n\n<li>Zweryfikowanie referencji kandydat\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Zorganizowanie dodatkowych spotka\u0144 indywidualnych b\u0105d\u017a grupowych pod k\u0105tem przeprowadzenia specjalistycznych test\u00f3w b\u0105d\u017a \u0107wicze\u0144, w celu zweryfikowania wymaganych kompetencji osobowo\u015bciowych (je\u015bli oka\u017ce si\u0119 to konieczne)<\/li>\n\n\n\n<li>Zaprezentowanie kandydat\u00f3w klientowi<\/li>\n\n\n\n<li>Pomoc w dokonaniu ostatecznego wyboru<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Outsourcing rekrutacji handlowc\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n<div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-image so-widget-sow-image-default-dbf295114b96\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"sow-image-container\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n\t\t\t<img \n\tsrc=\"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji_selekcja.jpg\" width=\"1024\" height=\"556\" srcset=\"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji_selekcja.jpg 1024w, https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji_selekcja-300x163.jpg 300w, https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji_selekcja-768x417.jpg 768w, https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji_selekcja-536x291.jpg 536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" title=\"outsourcing rekrutacji \/ outsourcing procesu rekrutacji - selekcja\" alt=\"outsourcing rekrutacji - selekcja\" \t\tclass=\"so-widget-image\"\/>\n\t\t\t<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stanowiska zwi\u0105zane ze sprzeda\u017c\u0105 zwykle ciesz\u0105 si\u0119 du\u017cym zainteresowaniem zar\u00f3wno ze strony pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rym zale\u017cy na skutecznej sprzeda\u017cy produkt\u00f3w czy us\u0142ug firmy, jak r\u00f3wnie\u017c ze strony potencjalnych kandydat\u00f3w do pracy, kt\u00f3rych dost\u0119pno\u015b\u0107 w przypadku stanowisk sprzeda\u017cowych jest wi\u0119ksza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zadaniem dla rekrutera w tym przypadku jest zatem znalezienie najbardziej odpowiednich os\u00f3b, kt\u00f3re wpasuj\u0105 si\u0119 zar\u00f3wno w kultur\u0119 organizacyjn\u0105 danej firmy, jak r\u00f3wnie\u017c b\u0119d\u0105 skuteczne, je\u017celi chodzi o wykonywanie swoich obowi\u0105zk\u00f3w, pozyskiwanie klient\u00f3w i realizacj\u0119 procesu sprzeda\u017cy, zgodnie z planami nakre\u015blonymi przez przedsi\u0119biorstwo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Czy us\u0142uga b\u0119dzie skuteczna w przypadku rekrutacji pracownik\u00f3w dzia\u0142u sprzeda\u017cy<\/strong> ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jak najbardziej, jednak\u017ce, aby us\u0142uga mog\u0142a zosta\u0107 skutecznie wykonana obie strony (firma zlecaj\u0105ca rekrutacj\u0119 oraz firma outsourcingowa \u2013 prowadz\u0105ca proces rekrutacyjny) musz\u0105 ze sob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 i uzgodni\u0107 najwa\u017cniejsze szczeg\u00f3\u0142y.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wa\u017cne r\u00f3wnie\u017c, aby zleci\u0107 us\u0142ug\u0119 podmiotowi czy specjali\u015bcie, kt\u00f3ry nie tylko jest \u201eagencj\u0105 HR\u201d, ale posiada do\u015bwiadczenie w rekrutacji pracownik\u00f3w dzia\u0142\u00f3w sprzeda\u017cy i dysponuje odpowiedni\u0105 praktyk\u0105 w realizacji procesu sprzeda\u017cy oraz zarz\u0105dzaniu nim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A zatem, &nbsp;aby skutecznie zrekrutowa\u0107 handlowc\u00f3w proces rekrutacyjny powinien by\u0107 prowadzony przez osoby, kt\u00f3re same maj\u0105 do\u015bwiadczenie w aktywnej sprzeda\u017cy oraz jej organizacji \u2013 s\u0105 praktykami, dzi\u0119ki czemu b\u0119d\u0105 mog\u0142y \u0142atwiej zweryfikowa\u0107 cechy osobowo\u015bciowe i kompetencje kandydata, jak r\u00f3wnie\u017c jego umiej\u0119tno\u015bci prospectingowe, prezentacyjne i negocjacyjne pod k\u0105tem konkretnych produkt\u00f3w czy us\u0142ug, kt\u00f3re ma sprzedawa\u0107 oraz narz\u0119dzi kt\u00f3re powinien wykorzystywa\u0107 w codziennej pracy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie kompetencje handlowc\u00f3w nale\u017cy sprawdzi\u0107 ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pewno nale\u017cy rozpocz\u0105\u0107 od zweryfikowania z jakim typem sprzedawcy mamy do czynienia i do jakich zada\u0144 powinien zosta\u0107 zrekrutowany.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym przypadku od razu zwraca uwag\u0119, i\u017c zupe\u0142nie inne cechy osobowo\u015bciowe, predyspozycje i kompetencje b\u0119dzie mia\u0142 kandydat przewidziany do sprzeda\u017cy akwizycyjnej B2C lub D2D, inne kandydat do pracy w bran\u017cy FMCG, np. spo\u017cywczej, a jeszcze inne ten, kt\u00f3ry mia\u0142by zajmowa\u0107 si\u0119 sprzeda\u017c\u0105 B2B i prezentowa\u0107 zaawansowane rozwi\u0105zania informatyczne dla du\u017cych korporacji czy te\u017c produkty techniczne dla przemys\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W przypadku handlowc\u00f3w na pewno wa\u017cne b\u0119dzie, aby zweryfikowa\u0107 tzw. kompetencje mi\u0119kkie, jak np. komunikatywno\u015b\u0107, otwarto\u015b\u0107, \u0142atwo\u015b\u0107 nawi\u0105zywania kontakt\u00f3w. Jednak\u017ce o ile takie cechy mog\u0105 by\u0107 wystarczaj\u0105ce do podstawowej sprzeda\u017cy akwizycyjnej, o tyle w przypadku bardziej zaawansowanych rozwi\u0105za\u0144 i sprzeda\u017cy B2B z pewno\u015bci\u0105 nale\u017cy wykaza\u0107 si\u0119 dodatkowo umiej\u0119tno\u015bciami, jak np.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>prowadzenie prezentacji i korzystanie z narz\u0119dzi ku temu pomocnych,<\/li>\n\n\n\n<li>s\u0142uchanie, zadawanie odpowiednich pyta\u0144 i wyci\u0105ganie wniosk\u00f3w, w celu przeprowadzenia analizy potrzeb i dopasowania indywidualnych rozwi\u0105za\u0144<\/li>\n\n\n\n<li>negocjowanie, w celu uzgodnienia racjonalnego poziomu cenowego i optymalnego zakresu oferowanego rozwi\u0105zania.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Opr\u00f3cz predyspozycji osobowo\u015bciowych oraz odpowiednich kompetencji mi\u0119kkich cz\u0119sto istotne b\u0119dzie tak\u017ce do\u015bwiadczenie w tej samej lub pokrewnej bran\u017cy, dzi\u0119ki czemu wdro\u017cenie nowego przedstawiciela handlowego do pracy b\u0119dzie znacznie kr\u00f3tsze, a proces szkoleniowy zwi\u0105zany z wiedz\u0105 produktow\u0105 \u0142atwiej dla niego przyswajalny. Mo\u017ce to mie\u0107 znaczenie szczeg\u00f3lnie w bran\u017cach niszowych, bazuj\u0105cych na sprzeda\u017cy bardzo specjalistycznych produkt\u00f3w czy us\u0142ug.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dodatkowo wa\u017cne jest, aby zweryfikowa\u0107 z jakim typem klienta docelowego sprzedawca wcze\u015bniej pracowa\u0142, do kogo dociera\u0142 i jakie ma w tym zakresie do\u015bwiadczenie \u2013 czy prowadzi\u0142 rozmowy, prezentacje produktowe i negocjacje z osobami wy\u017cszego szczebla zarz\u0105dzania, czy mo\u017ce sprzedawa\u0142 jedynie produkty szybko rotuj\u0105ce, pierwszej potrzeby, o kt\u00f3rych zakupie decydowa\u0142y osoby na poziomie sekretariatu b\u0105d\u017a ni\u017cszym szczeblu w dziale zakup\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wreszcie warto zweryfikowa\u0107 w jakiej kulturze organizacyjnej handlowiec funkcjonowa\u0142 oraz do jakiej pracy ma by\u0107 przewidziany &#8211; czy np. mia\u0142 do\u015bwiadczenie z sztywno okre\u015blonymi schematami zachowa\u0144 i z g\u00f3ry narzuconymi regu\u0142ami pracy w strukturach korporacyjnych (np. rozbudowane dzia\u0142y sprzeda\u017cy FMCG, sprz\u0119t medyczny, artyku\u0142y biurowe, farmacja i firmy medyczne), czy korzysta\u0142 ze specjalistycznych narz\u0119dzi raportowania swojej pracy i prowadzonych z klientami kontakt\u00f3w (np. CRM), czy mo\u017ce przyzwyczajony jest do lu\u017anych zasad pracy i jedynie w\u0142asnych notatek.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na koniec nale\u017ca\u0142oby tak\u017ce sprawdzi\u0107, jakie wyniki oraz w jaki spos\u00f3b sprzedawca osi\u0105ga\u0142 w poprzednich miejscach pracy, jak r\u00f3wnie\u017c jakie referencje mog\u0105 mu wystawi\u0107 poprzedni pracodawcy b\u0105d\u017a klienci, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Powy\u017csze kwestie z pewno\u015bci\u0105 w \u0142atwy spos\u00f3b zweryfikuje praktyk \u2013 np. mened\u017cer zarz\u0105dzaj\u0105cy sprzeda\u017c\u0105, kt\u00f3ry zna je doskonale od strony praktycznej. Nie wystarczy bowiem kandydatowi zada\u0107 pytanie czy pracowa\u0142 w taki czy inny spos\u00f3b b\u0105d\u017a czy tak lub inaczej dociera\u0142 do klient\u00f3w albo z jakim typem klienta pracowa\u0142 oraz czy wykorzystywa\u0142 CRM w codziennej pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Z kandydatem nale\u017cy o tych kwestiach porozmawia\u0107 i zweryfikowa\u0107 w praktyce jego umiej\u0119tno\u015bci i kompetencje <\/strong>na podstawie tego, jakich odpowiedzi udziela czy udzielone odpowiedzi popiera praktycznymi przyk\u0142adami ze swojej pracy oraz czy udzielone odpowiedzi wpasowuj\u0105 si\u0119 w nakre\u015blony opis stanowiska i profil kandydata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli osoba prowadz\u0105ca proces rekrutacyjny ma w tym do\u015bwiadczenie, bo sama zarz\u0105dza\u0142a b\u0105d\u017a zarz\u0105dza dzia\u0142em sprzeda\u017cy oraz pracowa\u0142a b\u0105d\u017a pracuje, wykorzystuj\u0105c w praktyce wymagane dla danego stanowiska narz\u0119dzia pracy, z pewno\u015bci\u0105 \u0142atwiej jej b\u0119dzie dokona\u0107 odpowiedniej selekcji kandydat\u00f3w oraz zweryfikowa\u0107 ich kompetencje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tym samym outsourcing rekrutacji b\u0119dzie skuteczny, a handlowcy czy sprzedawcy dobrani w spos\u00f3b optymalny do oczekiwa\u0144.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planujesz rekrutacj\u0119 zespo\u0142u handlowego ?!<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chcesz powierzy\u0107 us\u0142ug\u0119 specjalistom ?!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-button so-widget-sow-button-atom-5b696ffdffde\"\n\t\t\t\n\t\t><div class=\"ow-button-base ow-button-align-left\"\n>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/kontakt\/\" class=\"sowb-button ow-icon-placement-left ow-button-hover\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n\t\t<span>\n\t\t\t\n\t\t\tSkontaktuj si\u0119 z nami !\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poznaj zalety outsourcingu rekrutacji. Sprawd\u017a, jak us\u0142uga sprawdzi si\u0119 podczas rekrutacji sprzedawc\u00f3w.<br \/>\nZbuduj skuteczny zesp\u00f3\u0142 handlowy !<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5797,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[121,120],"class_list":["post-5796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","tag-outsourcing-procesu-rekrutacji","tag-outsourcing-rekrutacji"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Outsourcing rekrutacji \u2013 Outsourcing procesu rekrutacji<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Outsourcing rekrutacji \u2013 outsourcing procesu rekrutacji. Poznaj zalety outsourcingu rekrutacji w sprzeda\u017cy. Zbuduj skuteczny zesp\u00f3\u0142 handlowy!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Outsourcing rekrutacji \u2013 Outsourcing procesu rekrutacji\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Outsourcing rekrutacji \u2013 outsourcing procesu rekrutacji. Poznaj zalety outsourcingu rekrutacji w sprzeda\u017cy. Zbuduj skuteczny zesp\u00f3\u0142 handlowy!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RP CONSULTING Rafa\u0142 Pasterczyk | marketing B2B, eksport, dotacje UE\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/RPConsulting\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/RPConsulting\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-17T09:34:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-23T20:10:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"861\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@rafalpasterczyk\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@rp_consulting\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/29878a67e460856f699476b98c548656\"},\"headline\":\"Outsourcing rekrutacji \u2013 Outsourcing procesu rekrutacji\",\"datePublished\":\"2021-08-17T09:34:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-23T20:10:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/\"},\"wordCount\":1582,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg\",\"keywords\":[\"outsourcing procesu rekrutacji\",\"outsourcing rekrutacji\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/\",\"name\":\"Outsourcing rekrutacji \u2013 Outsourcing procesu rekrutacji\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg\",\"datePublished\":\"2021-08-17T09:34:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-23T20:10:16+00:00\",\"description\":\"Outsourcing rekrutacji \u2013 outsourcing procesu rekrutacji. Poznaj zalety outsourcingu rekrutacji w sprzeda\u017cy. Zbuduj skuteczny zesp\u00f3\u0142 handlowy!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg\",\"width\":1920,\"height\":861,\"caption\":\"outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/outsourcing-procesu-rekrutacji\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Bez kategorii\",\"item\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/category\\\/bez-kategorii\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Outsourcing rekrutacji \u2013 Outsourcing procesu rekrutacji\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/\",\"name\":\"RP CONSULTING Rafa\u0142 Pasterczyk | marketing B2B, eksport, dotacje UE\",\"description\":\"Tw\u00f3j partner w rozwoju biznesu - skuteczne doradztwo w marketingu B2B, rozwoju eksportu i pozyskiwaniu dotacji\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/#organization\",\"name\":\"RP CONSULTING Rafa\u0142 Pasterczyk\",\"alternateName\":\"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/01\\\/cropped-rpc_logo_sq-e1546996617786.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/01\\\/cropped-rpc_logo_sq-e1546996617786.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"RP CONSULTING Rafa\u0142 Pasterczyk\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/RPConsulting\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rp_consulting\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/rpconsulting.pl\\\/\",\"https:\\\/\\\/pl.linkedin.com\\\/company\\\/rp-consulting-rpc\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/rafal-pasterczyk\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/29878a67e460856f699476b98c548656\",\"name\":\"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/76ef057934b4fe9ea64143fcb5f01852758ad62507ad62fcc17d81518e0fba27?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/76ef057934b4fe9ea64143fcb5f01852758ad62507ad62fcc17d81518e0fba27?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/76ef057934b4fe9ea64143fcb5f01852758ad62507ad62fcc17d81518e0fba27?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING\"},\"description\":\"B2B Marketing Manager &amp; Business Consultant. Konsultant marketingu B2B, interim marketing manager i Fractional CMO, specjalista w zakresie rozwoju eksportu i pozyskiwania dotacji z UE - \u0142\u0105czy tematyk\u0119 rozwoju biznesu z jego finansowaniem z Funduszy Europejskich, pomaga firmom budowa\u0107 skuteczne strategie marketingowe oraz rozwija\u0107 sprzeda\u017c krajow\u0105 i eksportow\u0105. Posiada ponad 20 lat do\u015bwiadczenia w B2B. Z sukcesem zrealizowa\u0142 ponad 100 projekt\u00f3w dla M\u015aP.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/doradca-biznesowy-konsultant-biznesowy\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/RPConsulting\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/rpconsulting.pl\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/rafal-pasterczyk\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/rafalpasterczyk\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@RPCONSULTING-b2b\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/inteligentny-rozwoj.com.pl\\\/index.php\\\/author\\\/rafal\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Outsourcing rekrutacji \u2013 Outsourcing procesu rekrutacji","description":"Outsourcing rekrutacji \u2013 outsourcing procesu rekrutacji. Poznaj zalety outsourcingu rekrutacji w sprzeda\u017cy. Zbuduj skuteczny zesp\u00f3\u0142 handlowy!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Outsourcing rekrutacji \u2013 Outsourcing procesu rekrutacji","og_description":"Outsourcing rekrutacji \u2013 outsourcing procesu rekrutacji. Poznaj zalety outsourcingu rekrutacji w sprzeda\u017cy. Zbuduj skuteczny zesp\u00f3\u0142 handlowy!","og_url":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/","og_site_name":"RP CONSULTING Rafa\u0142 Pasterczyk | marketing B2B, eksport, dotacje UE","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/RPConsulting","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/RPConsulting\/","article_published_time":"2021-08-17T09:34:59+00:00","article_modified_time":"2025-09-23T20:10:16+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":861,"url":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@rafalpasterczyk","twitter_site":"@rp_consulting","twitter_misc":{"Napisane przez":"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/"},"author":{"name":"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING","@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/#\/schema\/person\/29878a67e460856f699476b98c548656"},"headline":"Outsourcing rekrutacji \u2013 Outsourcing procesu rekrutacji","datePublished":"2021-08-17T09:34:59+00:00","dateModified":"2025-09-23T20:10:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/"},"wordCount":1582,"publisher":{"@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg","keywords":["outsourcing procesu rekrutacji","outsourcing rekrutacji"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/","url":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/","name":"Outsourcing rekrutacji \u2013 Outsourcing procesu rekrutacji","isPartOf":{"@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg","datePublished":"2021-08-17T09:34:59+00:00","dateModified":"2025-09-23T20:10:16+00:00","description":"Outsourcing rekrutacji \u2013 outsourcing procesu rekrutacji. Poznaj zalety outsourcingu rekrutacji w sprzeda\u017cy. Zbuduj skuteczny zesp\u00f3\u0142 handlowy!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/#primaryimage","url":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg","contentUrl":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg","width":1920,"height":861,"caption":"outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/outsourcing-procesu-rekrutacji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Bez kategorii","item":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/category\/bez-kategorii\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Outsourcing rekrutacji \u2013 Outsourcing procesu rekrutacji"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/#website","url":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/","name":"RP CONSULTING Rafa\u0142 Pasterczyk | marketing B2B, eksport, dotacje UE","description":"Tw\u00f3j partner w rozwoju biznesu - skuteczne doradztwo w marketingu B2B, rozwoju eksportu i pozyskiwaniu dotacji","publisher":{"@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/#organization"},"alternateName":"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/#organization","name":"RP CONSULTING Rafa\u0142 Pasterczyk","alternateName":"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING","url":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/cropped-rpc_logo_sq-e1546996617786.png","contentUrl":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/cropped-rpc_logo_sq-e1546996617786.png","width":512,"height":512,"caption":"RP CONSULTING Rafa\u0142 Pasterczyk"},"image":{"@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/RPConsulting","https:\/\/x.com\/rp_consulting","https:\/\/www.instagram.com\/rpconsulting.pl\/","https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/rp-consulting-rpc","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rafal-pasterczyk\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/#\/schema\/person\/29878a67e460856f699476b98c548656","name":"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/76ef057934b4fe9ea64143fcb5f01852758ad62507ad62fcc17d81518e0fba27?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/76ef057934b4fe9ea64143fcb5f01852758ad62507ad62fcc17d81518e0fba27?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/76ef057934b4fe9ea64143fcb5f01852758ad62507ad62fcc17d81518e0fba27?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING"},"description":"B2B Marketing Manager &amp; Business Consultant. Konsultant marketingu B2B, interim marketing manager i Fractional CMO, specjalista w zakresie rozwoju eksportu i pozyskiwania dotacji z UE - \u0142\u0105czy tematyk\u0119 rozwoju biznesu z jego finansowaniem z Funduszy Europejskich, pomaga firmom budowa\u0107 skuteczne strategie marketingowe oraz rozwija\u0107 sprzeda\u017c krajow\u0105 i eksportow\u0105. Posiada ponad 20 lat do\u015bwiadczenia w B2B. Z sukcesem zrealizowa\u0142 ponad 100 projekt\u00f3w dla M\u015aP.","sameAs":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/doradca-biznesowy-konsultant-biznesowy\/","https:\/\/www.facebook.com\/RPConsulting\/","https:\/\/www.instagram.com\/rpconsulting.pl\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rafal-pasterczyk\/","https:\/\/x.com\/rafalpasterczyk","https:\/\/www.youtube.com\/@RPCONSULTING-b2b"],"url":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/author\/rafal\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg",1920,861,false],"thumbnail":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji-100x100.jpg",100,100,true],"medium":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji-300x135.jpg",300,135,true],"medium_large":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji-768x344.jpg",768,344,true],"large":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji-1024x459.jpg",1024,459,true],"1536x1536":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji-1536x689.jpg",1536,689,true],"2048x2048":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg",1920,861,false],"post-thumbnail":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji-536x240.jpg",536,240,true],"sow-carousel-default":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji-272x182.jpg",272,182,true],"sow-blog-portfolio":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg",375,168,false],"sow-blog-grid":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg",720,323,false],"sow-blog-alternate":["https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/outsourcing_rekrutacji-outsourcing_procesu_rekrutacji.jpg",950,426,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Rafa\u0142 Pasterczyk RP CONSULTING","author_link":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/author\/rafal\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Poznaj zalety outsourcingu rekrutacji. Sprawd&#378;, jak us&#322;uga sprawdzi si&#281; podczas rekrutacji sprzedawc&oacute;w. Zbuduj skuteczny zesp&oacute;&#322; handlowy !","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5796"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7377,"href":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5796\/revisions\/7377"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inteligentny-rozwoj.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}