Content Manager to profesja – zawód, który stał się niezwykle ważny w erze cyfrowej komunikacji i coraz bardziej rozwiniętej i wymagającej sferze marketingu treści. To osoba, która nie tylko zarządza treściami online, ale również kształtuje wizerunek firmy i buduje relacje z klientami. Ma to szczególne znaczenie w content marketingu B2B.
Kim jest Content Manager?
Content Manager, czyli dosłownie „Menedżer treści”, to profesjonalista, zajmujący się tworzeniem, zarządzaniem i optymalizacją treści online. Jest kluczową postacią w dziale marketingu i komunikacji firmy, a jego zadania obejmują tworzenie zróżnicowanych, co do formy i komunikatów treści na różne platformy internetowe, takie np. jak strona internetowa, blog, media społecznościowe, newslettery czy kampanie e-mail marketingowe.
W dzisiejszym świecie cyfrowym, w którym „content is king”, funkcja Content Managera staje się coraz bardziej istotna.
Za jakie obszary działań odpowiedzialny jest Content Manager?
Content Manager zajmuje się głównie planowaniem, tworzeniem i dystrybucją treści, jak również i zarządzaniem całym obszarem tworzenia i dystrybucji contentu. Pomimo to, zakres jego kompetencji sięga znacznie dalej. Oto kilka kluczowych obszarów, które leżą w zakresie odpowiedzialności Content Managera.
1. Kreacja i tworzenie contentu
Tworzenie wartościowych i atrakcyjnych treści to jedno z głównych zadań Content Managera. Treści te mogą przybierać różne formy, takie jak m. in.: artykuły, blogi, infografiki, wideo, posty w mediach społecznościowych i wiele innych. Kluczowym zadaniem w tym obszarze jest dostarczanie treści, które przyciągają uwagę, są wartościowe dla grupy docelowej oraz konwertują na leady. W tym celu powinny one odpowiadać na problemy i pytania stawiane bezpośrednio przez potencjalnych klientów, dzięki czemu łatwiej zostaną przez nich odnalezione i zauważone. Ma to szczególne znaczenie w marketingu B2B.
2. Planowanie strategii treści
Content Manager ma za zadanie opracować strategię treści, która określa najważniejsze cele firmy w zakresie komunikacji online. Planowanie kompleksowej strategii contentowej uwzględnia wybór odpowiednich tematów, narzędzi i kanałów dystrybucji. Strategia ta powinna być spójna z celami marketingowymi firmy.
3. SXO, czyli SEO i UX
Optymalizacja treści pod kątem SEO (Search Engine Optimization) jest kluczowym zadaniem Content Managera. Dba on o to, aby treści były nie tylko interesujące i edukujące, ale także łatwo odnajdywane przez wyszukiwarki internetowe. Wpływa to na lepsze pozycje strony WWW na zdefiniowane, kluczowe frazy w naturalnych wynikach wyszukiwania. Jednakże w dzisiejszym świecie marketingu online samo SEO nie jest już wystarczające. Aby zapewnić odpowiednią konwersję treści, dostępnych na stronie internetowej na leady, należy zadbać również o pozytywne doświadczenie użytkownika (UX). Stąd też obszar odpowiedzialności Content Managera rozszerza się w tym zakresie na sferę SXO, czyli Search Experience Optimization.
4. Publikacja i dystrybucja treści
Content Manager odpowiada za publikację zróżnicowanych co do formy i zawartości merytorycznej treści na różnych platformach, w tym np. na stronie internetowej, blogu, mediach społecznościowych, newsletterach i innych kanałach komunikacji marketingowej. Ważne jest, aby treści te zostały odpowiednio dostosowane do specyfiki każdego kanału dystrybucji, co jest rolą Content Managera.
5. Media społecznościowe
W odniesieniu do mediów społecznościowych Content Manager zarządza całą strategią działań online. Jego rolą jest koordynacja aktywności w obszarach, takich jak m. in. odpowiedzi na komentarze, wiadomości i reakcje użytkowników, budowanie zaangażowania i relacji z klientami.
6. Analiza wyników
Content Manager monitoruje również wyniki realizowanej strategii contentowej. Zarządzanie strategią treści i analiza jej wyników w obszarach publikacji i dystrybucji treści, takie jak m. in. liczba odwiedzin strony, wskaźniki zaangażowania, konwersje i inne kluczowe metryki należy do głównych zadań Content Managera. Odpowiednio przeprowadzona analiza wyników pozwala dostosować strategię treści w taki sposób, aby osiągać jak najlepsze rezultaty.
7. Kierowanie zespołem
Content Manager to również osoba zarządzająca zespołem, co przeważnie ma miejsce w większych firmach, w których mamy do czynienia z bardziej liczną grupą osób odpowiedzialnych za tworzenie treści i realizację strategii contentowej. Oznacza to zatem odpowiedzialność Menedżera treści za zarządzanie procesami, kontrolowanie jakości i zapewnienie spójności działań.
Najważniejsze umiejętności, które posiada Menedżer treści
Pełnienie funkcji Content Managera wymaga szeregu umiejętności, do których należą m. in.
- Kreatywność: Tworzenie wartościowych merytorycznie i angażujących treści wymaga kreatywności i umiejętności wyrażania pomysłów w atrakcyjny sposób.
- Zrozumienie klienta: Content Manager musi dobrze rozumieć grupę docelową, ich potrzeby, oczekiwania i problemy. To pozwala tworzyć treści, które są odpowiednio dostosowane do odbiorców.
- Podstawy SXO: Rozumienie zasad SEO, umiejętność optymalizacji treści pod kątem wyszukiwarek internetowych, jak również rozumienie podstawowych zasad zapewniających odpowiednie doświadczenie użytkownika (UX) są kluczowe, w celu koordynacji pracy nad treściami, które mają za zadanie konwertować na leady, w szczególności w marketingu B2B.
- Dobra komunikacja i zarządzanie czasem: Content Manager musi umieć skutecznie się komunikować ze współpracownikami i odbiorcami treści, jak również być w stanie zarządzać wieloma projektami i zadaniami jednocześnie.
- Umiejętności analityczne: Rozumienie podstaw analizy danych i umiejętność wyciągania wniosków z kluczowych metryk marketingu online jest ważne dla odpowiedniego monitorowania wyników i udoskonalania realizowanej strategii treści.
Content Manager i jego wyzwania, z którymi musi się zmierzyć
Praca Content Managera jest wymagająca i wiąże się z licznymi wyzwaniami. Należą do nich w szczególności:
- Konieczność ciągłego doskonalenia umiejętności: Menedżer treści musi być zawsze na bieżąco z najnowszymi trendami i narzędziami w dziedzinie content marketingu.
- Bycie kreatywnym cały czas: Tworzenie atrakcyjnych i edukujących treści nie zawsze jest łatwe, a Content Manager musi być w tym obszarze zawsze kreatywny.
- Umiejętność zarządzania zespołem: Jeśli Content Manager zarządza zespołem, to zarządzanie ludźmi i procesami stanowi istotne wyzwanie.
- Umiejętność doboru treści i prowadzenia spójnej komunikacji: Dostarczanie odpowiednio dobranych treści przygotowanych pod katem wybranego medium oraz utrzymanie spójności prowadzonej komunikacji we wszystkich kanałach jednocześnie to także ważne wyzwanie, któremu musi stawić czoła Menedżer treści.
Dlaczego powinienem zatrudniać Content Managera w mojej firmie?
Content Manager to kluczowa osoba w dziale marketingu i komunikacji każdej firmy. Istnieje zatem wiele powodów, dla których warto zatrudnić Content Managera. Oto najważniejsze z nich.
1. Profesjonalna treść
Content Manager jest ekspertem w dziedzinie tworzenia treści, dzięki czemu Twoja firma może prezentować atrakcyjne merytorycznie i edukujące treści, które przyciągają uwagę klientów.
2. Skuteczny marketing online
Dobrze zarządzane treści online są kluczem w prowadzeniu skutecznych działań w obszarze marketingu internetowego. Content Manager dba o to, aby były one odpowiednio dostosowane do celów firmy i jednocześnie przyciągały uwagę klientów.
3. Satysfakcja użytkownika i więcej leadów przychodzących
Content Manager wie, jak tworzyć treści i optymalizować je pod kątem SEO, co wpływa na lepszą pozycję strony w naturalnych wynikach wyszukiwania, a tym samym widoczność w sieci. Dodatkowo dba on o to, by strona internetowa zapewniała jak najlepsze doświadczenie użytkownika, który prowadzony jest poprzez odpowiednio zbudowaną architekturę informacji w pożądane miejsca, tak aby uzyskał ważne dla niego informacje, których poszukiwał, a jednocześnie stał się leadem dla firmy.
4. Spójna strategia i komunikacja we wszystkich kanałach
Content Manager dba o odpowiednie zaplanowanie, a następnie realizowanie strategii treści. Jednym z jej elementów jest konieczność zapewnienia spójnej komunikacji w wielu kanałach jednocześnie. Nie jest to łatwe zadanie, ale jest niezbędne do tego, aby odbiorcy otrzymywali czytelne komunikaty marketingowe. Kiedy firma przekazuje zawsze te same wartości i dba o spójny przekaz we wszystkich mediach, buduje tym zaufanie klientów.
5. Trafne wnioski na przyszłość
Content Manager monitoruje wyniki działań w zakresie marketingu treści i na podstawie otrzymywanych danych odpowiednio dostosowuje realizowaną strategię. Dzięki temu Twoja firma osiąga lepsze wyniki, co pozwala jej bardziej efektywnie alokować budżet marketingowy.
Podsumowanie
Content Manager to kluczowa postać w dziale marketingu każdej firmy, prowadzącej komunikację online. Jego rola obejmuje przede wszystkim planowanie, tworzenie, zarządzanie i optymalizację treści.
Menedżer treści odpowiedzialny jest również za publikację treści w wielu kanałach komunikacji, przygotowanie i realizowanie strategii contentowej, koordynowanie działań SXO, zarządzanie marketingiem w mediach społecznościowych oraz analizę danych i wyciąganie wniosków z wyników prowadzonych kampanii. Jego kluczowe umiejętności to m. in. kreatywność, zrozumienie potrzeb klienta, optymalizacja SEO, spójna komunikacja i analiza danych.
Osoba Content Managera stanowi klucz do efektywnego marketingu treści i budowania trwałych relacji z klientami w świecie online.
Content Manager FAQ – najczęściej zadawane pytania
