Archiwum miesiąca: grudzień 2023

automatyzacja marketingu B2B - marketing automation B2B (RPCONSULTING.pl)

Automatyzacja marketingu B2B – poznaj zalety marketing automation B2B

Automatyzacja marketingu B2B polega na wykorzystaniu technologii i narzędzi do automatycznego wykonywania różnych zadań, które wiążą się z działaniami marketingowymi, skierowanymi do firm (Business-to-Business). Celem B2B marketing automation jest zwiększenie efektywności procesów marketingowych, usprawnienie komunikacji z potencjalnymi klientami, w celu generowania skutecznych leadów B2B oraz lepsze zarządzanie i analizowanie danych w marketingu B2B.

Jakie są kluczowe obszary automatyzacji działań w marketingu B2B?

  1. Generowanie leadów:
    • Automatyzacja marketingu pozwala na identyfikację potencjalnych klientów na podstawie ich działań online, takich jak np. odwiedzanie strony internetowej czy interakcje z treściami. Systemy automatyzacji mogą łatwo przypisywać punkty poszczególnym leadom B2B w zależności od ich aktywności, co pomaga w określeniu, które z nich są najbardziej obiecujące.
  2. Lead nurturing:
    • Ogrzewanie leadów to proces dostarczania odpowiednich treści i informacji potencjalnym klientom w zależności od etapu w cyklu zakupowym, na którym się aktualnie znajdują. Automatyzacja marketingu umożliwia tutaj tworzenie automatycznych komunikatów, które dostarczają spersonalizowane treści w odpowiednim czasie.
  3. E-mail marketing:
    • B2B marketing automation w e-mail marketingu obejmuje m. in. wysyłanie spersonalizowanych wiadomości e-mail, tworzenie cykli automatycznych wiadomości w odpowiedzi na konkretne zachowania odbiorcy, oraz segmentację listy mailingowej w oparciu o różne kryteria.
  4. Personalizacja treści:
    • Automatyzacja marketingu pozwala na dostosowanie treści do indywidualnych preferencji i zachowań potencjalnych klientów. Można personalizować zarówno treści na stronie internetowej, jak i w kampaniach e-mail marketingowych.
  5. Segmentacja klientów
    • Dzięki wykorzystaniu automatyzacji w marketingu możliwe jest wyselekcjonowanie określonych grup person zakupowych B2B, do których kierowane będą odrębne komunikaty marketingowe. Ma to zastosowanie w tzw. marketingu ABM, kiedy przykładowo w większej organizacji mamy kilka osób w różnych działach, które zaangażowane są w proces zakupowy. Narzędzia marketing automation B2B pozwalają nam wówczas przesłać do każdej z nich odrębny komunikat marketingowy. Segmentację taką, dzięki wykorzystaniu automatyzacji w marketingu możemy dowolnie rozszerzyć na kolejne organizacje.
  6. Analiza danych i raportowanie:
    • Systemy automatyzacji marketingu zbierają dane z różnych źródeł, analizują je i generują raporty. To umożliwia marketingowcom dokładne śledzenie skuteczności kampanii, identyfikowanie obszarów do poprawy i podejmowanie bardziej świadomych decyzji biznesowych.
  7. Integracja z systemami CRM:
    • Integracja z systemem CRM pozwala na śledzenie i zarządzanie relacjami z klientami B2B. Dzięki temu informacje na temat leadów, klientów i działań marketingowych są zawsze aktualne. Ponadto możliwe jest prowadzenie kampanii marketingowych, np. e-mail marketingu bezpośrednio z poziomu CRM, co następnie pozwala pozostawić stosowne informacje na temat przeprowadzonych działań w historii kontaktu z klientem.
  8. Automatyczne kampanie w mediach społecznościowych:
    • Automatyzacja marketingu pozwala na planowanie i publikację treści w mediach społecznościowych, monitorowanie reakcji użytkowników oraz tworzenie kampanii reklamowych.
  9. Lead scoring:
    • Proces przypisywania punktów (scoring) leadom w zależności od ich aktywności i interakcji z treściami pomaga określić, którzy z potencjalnych klientów są już gotowi do skontaktowania przez dział sprzedaży
  10. Edukacja klienta:
    • Automatyzacja marketingu w sferze B2B może być wykorzystywana do dostarczania treści edukacyjnych, takich jak webinary, e-booki czy whitepapers, które pomagają budować zaufanie i wiedzę u potencjalnych klientów.
  11. Zarządzanie kampaniami marketingowymi (Campaign Management):
    1. Automatyzacja marketingu ułatwia planowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii marketingowych, dzięki czemu firmy mogą skutecznie zarządzać różnymi kanałami i przekazami.

Automatyzacja marketingu B2B często opiera się na wykorzystaniu dedykowanych platform do automatyzacji działań, które integrują różne narzędzia i funkcje w jednym miejscu. To pozwala na bardziej skoordynowane i efektywne działania marketingowe.

Automatyzacja marketingu – najważniejsze statystyki

Statystyki, dotyczące automatyzacji marketingu informują, że:

  • 75% firm korzysta z automatyzacji marketingu i odsetek ten z czasem będzie wzrastał.
  • Wartość rynku oprogramowania do automatyzacji marketingu oszacowano na 3,60 miliarda dolarów w 2020 roku i oczekuje się, że w 2027 roku wyniesie 11,46 miliarda dolarów.
  • Łączna liczba stron internetowych, korzystających z technologii automatyzacji marketingu w 2021 roku, wyniosła 1 009 000.
  • Firmy korzystające z automatyzacji marketingu odnotowały 451% wzrost liczby kwalifikowanych leadów. W zamian odpowiednio pielęgnowani potencjalni klienci dokonują o 47% większych zakupów w porównaniu do zwykłych potencjalnych klientów.
  • 88% marketerów twierdzi, że regularnie korzysta z więcej niż jednego narzędzia martech – włączając w to użytkowników pakietów jednego dostawcy.
  • 76% marketerów korzystających z automatyzacji marketingu odnotowało dodatni zwrot z inwestycji w ciągu roku.
  • 77% marketerów odnotowuje wzrost konwersji dzięki automatyzacji. Kampanie zautomatyzowane mają średnio wyższy współczynnik konwersji w porównaniu do kampanii niezautomatyzowanych.
  • Automatyzacja marketingu zwiększa produktywność sprzedaży o 14,5%. Prowadzi to również do zmniejszenia ogólnych kosztów rynkowych o 12,2%.

Jakie narzędzia wykorzystuje najczęściej automatyzacja marketingu B2B?

Automatyzacja marketingu B2B realizowana jest przy wykorzystaniu różnych narzędzi, które pomagają w skutecznym planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu kampanii marketingowych. Oto przykłady kilku popularnych narzędzi, stosowanych często w automatyzacji marketingu B2B:

  1. HubSpot – platforma, oferująca szereg narzędzi do automatyzacji marketingu, sprzedaży i obsługi klienta; zapewnia funkcje, takie jak m.in. automatyczne nurtowanie leadów, śledzenie działań użytkowników na stronie internetowej, oraz narzędzia do przeprowadzania kampanii marketingowych (e-mail marketing); pozwala również na integrację prowadzonych działań marketingowych i handlowych, dzięki systemowi CRM
  2. Marketo – dedykowana platforma do automatyzacji marketingu B2B, oferująca funkcje, takie jak m. in. generowanie leadów, nurtowanie leadów, scoring, analiza kampanii oraz integracja z systemami CRM.
  3. Pardot (Salesforce) – narzędzie do automatyzacji marketingu, które integruje się z Salesforce CRM.; oferuje funkcje, takie jak m. in. lead scoring, nurtowanie leadów, kampanie e-mailowe i analizę danych.
  4. Eloqua (Oracle) – platforma Oracle do automatyzacji marketingu B2B, oferująca narzędzia m. in. do generowania leadów, nurtowania leadów, analizy kampanii i integracji z systemami CRM.
  5. SharpSpring – narzędzie, oferujące funkcje automatyzacji marketingu, CRM, analizy oraz narzędzia do tworzenia landing pages i kampanii emailowych.
  6. Act-On – platforma do automatyzacji marketingu, oferująca narzędzia służące m. in. do generowania leadów, nurtowania leadów, tworzenia kampanii, analizy danych i integracji z systemami CRM.
  7. Autopilot – narzędzie do automatyzacji marketingu, które umożliwia m. in. tworzenie automatycznych nurtów, śledzenie działań użytkowników i personalizację komunikacji.
  8. GetResponse – oprócz tradycyjnych narzędzi do e-mail marketingu, GetResponse oferuje również funkcje automatyzacji marketingu, w tym generowanie leadów i ich nurtowanie, landing pages oraz webinar.
  9. Mailchimp – popularne narzędzie do e-mail marketingu, które oferuje również funkcje automatyzacji marketingu, takie jak np. segmentacja, personalizacja treści i wysyłka automatycznych kampanii.

Wybór konkretnego narzędzia zależy od indywidualnych potrzeb i preferencji firmy, a także od specyfiki branży i rodzaju prowadzonych działań marketingowych. Warto również brać pod uwagę możliwość integracji z istniejącymi systemami oraz elastyczność danego narzędzia, w celu dostosowywania go do konkretnej kampanii marketingowej.

Jakie korzyści uzyska moja firma, dzięki automatyzacji działań w obszarze marketingu B2B?

Automatyzacja marketingu w działaniach B2B może przynieść liczne korzyści dla Twojej firmy. Oto kilka najważniejszych korzyści, które wynikają z wdrożenia działan w tym obszarze:

  1. Efektywność i oszczędność czasu:
    • automatyczne wykonywanie wielu rutynowych zadań zwiększa ich efektywność i pozwala pracownikom skupić się na bardziej strategicznych aspektach marketingu.
  2. Generowanie i nurtowanie leadów:
    • dzięki automatyzacji można skutecznie identyfikować potencjalnych klientów, śledzić ich aktywność online i dostarczać im spersonalizowane treści, co przyspiesza proces generowania i nurtowania leadów.
  3. Personalizacja komunikacji:
    • automatyzacja marketingu umożliwia personalizację treści i komunikatów, w zależności od zachowań, preferencji i etapu ścieżki zakupowej klienta, co zwiększa skuteczność komunikacji i efektywność kampanii.
  4. Łatwiejsze zarządzanie kampaniami:
    • platformy automatyzacji marketingu ułatwiają planowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii marketingowych, co pozwala na lepsze zarządzanie budżetem i zasobami.
  5. Dokładne analizy i raportowanie:
    • automatyzacja działań marketingowych pozwala na zbieranie i analizowanie danych z różnych źródeł, co umożliwia dokładne monitorowanie skuteczności kampanii i podejmowanie świadomych decyzji opartych na danych.
  6. Integracja z systemami CRM:
    • działania w zakresie automatyzacji marketingu w połączeniu z systemem CRM umożliwiają lepsze zarządzanie relacjami z klientami, śledzenie historii interakcji oraz łatwy dostęp do aktualnych danych o klientach.
  7. Większa skuteczność kampanii e-mail marketing:
    • automatyzacja marketingu pozwala na wysyłanie spersonalizowanych i kierowanych do wybranych segmentów klientów kampanii e-mailowych, co zwiększa otwarcia, kliknięcia i konwersje.
  8. Nurtowanie leadów:
    • automatyczne nurtowanie leadów pozwala dostarczać odpowiednie treści w odpowiednim czasie, co przyspiesza proces decyzyjny klienta.
  9. Poprawa retencji klienta:
    • Poprzez śledzenie działań klientów, automatyzacja pomaga w identyfikacji sygnałów o obniżonej aktywności, co umożliwia szybką reakcję i utrzymanie klientów.
  10. Zwiększenie zwrotu z inwestycji (ROI):
    • Dzięki skutecznemu zarządzaniu procesami marketingowymi, firmy często osiągają lepszy zwrot z inwestycji, ponieważ środki są efektywnie wykorzystywane; automatyzacja marketingu b2b ułatwia zarządzenie tymi procesami.

Pamiętaj jednak, że skuteczność automatyzacji marketingu zależy od odpowiedniego dostosowania narzędzi i strategii do indywidualnych potrzeb i celów Twojej firmy. Wdrożenie automatyzacji wymaga również zaangażowania zespołu oraz regularnej analizy i dostosowywania strategii do zmieniających się warunków rynkowych.

Jacy dostawcy rozwiązań i systemów do automatyzacji marketingu b2b działają w Polsce?

W Polsce działa wiele firm, świadczących usługi w zakresie automatyzacji marketingu B2B. Oto kilku wybranych dostawców rozwiązań i systemów do automatyzacji marketingu, którzy są aktywni na polskim rynku:

  1. SALESmanago – polska firma, oferująca kompleksowe narzędzia do automatyzacji marketingu, w tym m. in. generowania leadów, personalizacji treści, prowadzenia kampanii e-mail marketing, oraz analizy danych.
  2. FreshMail – narzędzie, które jest znane przede wszystkim z obszaru e-mail marketingu, ale oferuje także funkcje automatyzacji, takie jak np. segmentacja, personalizacja treści czy cykle automatycznych wiadomości.
  3. Redlink – polski dostawca systemów CRM i narzędzi automatyzacji marketingu, oferujący kompleksowe rozwiązania dla firm B2B, obejmujące m. in. generowanie i nurturing leadów oraz analizę kampanii marketingowych.
  4. PushPushGo – polski dostawca systemu do automatyzacji marketingu, specjalizujący się w powiadomieniach push, ale oferujący również funkcje z zakresu m. in. lead nurturing, segmentacji, i analizy danych.
  5. Liana Technologies – firma, która oferuje kompleksowe narzędzia do marketingu, w tym automatyzację marketingu, e-mail marketing, media społecznościowe, a także analizę kampanii.
  6. SARE System – polska platforma do automatyzacji marketingu, która oferuje narzędzia do generowania i nurtowania leadów, kampanii e-mailowych, analizy danych, oraz integracji z systemami CRM.

Zanim dokonasz wyboru dostawcy, warto abyś dokładnie zdefiniował potrzeby Twojej firmy w zakresie specyfiki automatyzowanych działań. Na tej podstawi następnie porównasz oferty różnych dostawców, zwracając uwagę na funkcje, ceny, elastyczność i ewentualne integracje z istniejącymi systemami. Ponadto warto skorzystać z okresu próbnego, jeśli dostawca oferuje taką opcję, aby ocenić, czy dany system spełnia Twoje oczekiwania.

Podsumowanie

Automatyzacja marketingu B2B znacząco usprawnia procesy, realizowane w obszarze działań marketingowych, takie jak np. generowanie i ogrzewanie leadów, personalizacja treści czy wysyłka wiadomości email, kierowanych do określonych segmentów klientów.

Bazuje ona na specjalistycznych rozwiązaniach i narzędziach systemowych, tworzonych przez wielu dostawców. W tym zakresie możemy wykorzystywać platformy i systemy dostarczane przez firmy międzynarodowe, jak również te, wywodzące się z rodzimego rynku.

Dzięki automatyzacji marketingu mamy możliwość znacznego przyspieszenia i uproszczenia realizowanych kampanii, a jednocześnie łatwiejszego monitorowania jej efektów, co ułatwia pozyskiwanie klientów i prowadzenie działań biznesowych.

Zapraszam Cię do konsultacji

👉 Porozmawiajmy o strategii marketingu B2B w Twojej firmie
Szkolenia online w firmie - szkolenia online w przedsiębiorstwie

Szkolenia online w firmie – jak mogę je skutecznie realizować?

Szkolenia online w firmie ułatwiają zdobywanie niezbędnych kompetencji. Jest to forma edukacji, w której kursanci – np. pracownicy przedsiębiorstw – uzyskują wymaganą wiedzę i umiejętności za pomocą Internetu. Szkolenia online prowadzone w firmie są zwykle zróżnicowane pod względem tematyki, długości, formy przekazu i sposobu prowadzenia. Jest to uzależnione od branży, w której dane przedsiębiorstwo funkcjonuje, skali działalności danej firmy, struktury organizacyjnej oraz specyfiki zatrudnienia.

Szkolenia online w przedsiębiorstwie – jako szkolenia wewnętrzne – mogą obejmować różne dziedziny, takie jak np. nauka języków, zarządzanie projektami, rozwój kompetencji miękkich, zasady BHP, czy rozwijanie specjalistycznych umiejętności zawodowych lub specyfikę realizowanych procesów biznesowych.

Mogą one mieć zatem charakter szkoleń biznesowych lub typowo zawodowych.

Sprawdź możliwości tworzenia własnych szkoleń online !

👉 Twórz własne programy i harmonogramy szkoleń dla swoich pracowników

Dlaczego warto inwestować w szkolenia online w przedsiębiorstwie i jakie najważniejsze korzyści otrzyma dzięki temu moja firma?

Szkolenia online w przedsiębiorstwie to bardzo wygodna forma zdobywania nowych umiejętności i wiedzy, ale także uzupełniania bieżących kompetencji przez pracowników. Dla przedsiębiorcy to także znacząca oszczędność kosztów i czasu, gdyż nie musi on inwestować w zapewnienie odpowiedniej infrastruktury, w celu organizacji szkolenia, jak również ponosić kosztów podróży i noclegów dla swoich pracowników, którzy w nim uczestniczą.

Inwestycja w szkolenia online w firmie jest bardzo opłacalna, w szczególności ze względu na łatwą możliwość zapewnienia dostępu do dowolnych programów szkoleniowych, które planuje zrealizować dana organizacja dla swoich pracowników.

Co ponadto mogą zaoferować Twojej firmie szkolenia online?

Oprócz oszczędności kosztów i czasu, szkolenia online w przedsiębiorstwie oferują dla firmy szereg innych korzyści.

Na uwagę zasługuje łatwa dostępność szkoleń dla pracowników, a tym samym możliwość uczestnictwa przez nich w szkoleniu w dowolnym miejscu i czasie. To pozwala w najbardziej dogodny sposób przyswajać pracownikom nowe kompetencje. Szkolenia online znajdują także zastosowanie w procesie onboardingu – ułatwiają i znacznie przyspieszają proces wprowadzania nowych pracowników do firmy, umożliwiając im łatwe zdobycie niezbędnej wiedzy.

Szkolenia online w firmie często wykorzystują różnorodne formy przekazywania wiedzy. Materiały szkoleniowe dostępne mogą być w formatach, takich jak np. wideo, różnego typu interaktywne działania, pobudzające kreatywność, a także filmy instruktażowe, prezentacje multimedialne, quizy czy testy. Dzięki temu proces nauki jest bardziej atrakcyjny, a tym samym angażujący dla pracownika.

Narzędzia, za pośrednictwem których realizowane są szkolenia online w przedsiębiorstwie, umożliwiają zwykle łatwe dostosowanie ich treści do indywidualnych potrzeb edukacyjnych pracowników,  także poziomu ich doświadczenia, co zwiększa efektywność nauki. Ponadto pracownicy mają możliwość dowolnego i wielokrotnego powtarzania materiałów szkoleniowych wg własnych potrzeb, co umożliwia im lepsze utrwalenie wiedzy i łatwiejsze zrozumienie bardziej złożonych zagadnień. Materiały szkoleniowe mogą być także łatwo i szybko aktualizowane w każdym momencie, co ułatwia pracownikom, uczestniczącym w szkoleniach bieżący dostęp do zawsze aktualnych treści.

W zależności od wyboru narzędzia, za pośrednictwem którego realizowane są szkolenia online w przedsiębiorstwie, np. w przypadku korzystania z platformy LMS, możliwe jest łatwe i dokładne śledzenie postępów w nauce pracowników. To ułatwia zidentyfikowanie obszarów, wymagających poprawy, jak również zarządzanie całym rozwojem zawodowym w sposób zindywidualizowany.

Po zakończeniu szkolenia online w firmie, mamy możliwość dokonania łatwej oceny jego efektywności, a tym samym dostosowanie przyszłych programów szkoleniowych w odniesieniu do wybranych pracowników bądź grup pracowniczych.

Szkolenia online w przedsiębiorstwie – za pośrednictwem jakich narzędzi najczęściej się je prowadzi?

Szkolenia online w firmie mogą być realizowane za pośrednictwem różnych narzędzi i technologii. Do najczęściej wykorzystywanych w tym procesie należą:

  1. Platforma LMS (Learning Management System) – system zarządzania szkoleniami, który umożliwia organizacjom łatwe tworzenie, zarządzanie i śledzenie szkoleń online. Jako przykład tego typu narzędzia wskazać można platformę FLINT.
  2. Webinarium i narzędzia do wideokonferencji – narzędzia, ułatwiające szkolenia online w przedsiębiorstwie, realizowane w czasie rzeczywistym to np. Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet czy Adobe Connect. Pozwalają one na swobodną interaktywną komunikację pomiędzy szkoleniowcem a pracownikami uczestniczącymi w szkoleniu.
  3. Platforma e-learningowa – interaktywne narzędzie edukacyjne, oferujące zestaw gotowych kursów, zróżnicowane narzędzia do tworzenia kursów wewnątrz organizacji oraz możliwość łatwego śledzenia postępów w nauce pracowników, uczestniczących w szkoleniach. Przykładem tego typu narzędzia jest platforma e-learningowa FLINT.

Wybór konkretnego narzędzia lub zestawu narzędzi zależy wyłącznie od specyfiki, potrzeb i preferencji danej organizacji. Każda firma może w łatwy sposób decydować o rodzaju szkoleń, jakie planuje tworzyć i udostępniać, a tym samym dokonać wyboru najbardziej odpowiedniego ku temu narzędzia. Ponadto na rynku dostępne są również rozwiązania zintegrowane, które łączą w ramach jednego systemu różne funkcje.

Jak powinien przebiegać proces szkolenia online w firmie?

Szkolenia online w firmie - szkolenia online w przedsiębiorstwie / szkolenie pracownika z domu

Proces szkolenia online w przedsiębiorstwie powinien zostać dostosowany do konkretnych potrzeb i celów Twojej organizacji. Przebieg tego procesu zasadniczo zawiera się w kilku etapach:

Analiza potrzeb szkoleniowych w Twojej firmie

Zanim rozpoczniesz planowanie i tworzenie szkolenia online w firmie, musisz dokładnie zidentyfikować konkretne obszary kompetencji, w których Twoi pracownicy potrzebują rozwoju.

Dokonanie wyboru platformy, za pośrednictwem której szkolenia online w przedsiębiorstwie będą realizowane

Twoja firma musi zdecydować, czy zainwestować we własny system zarządzania szkoleniami (LMS – Learning Management System), który umożliwia dostosowanie szkoleń do indywidualnych potrzeb Twojej organizacji, czy skorzystać z gotowych platform e-learningowych, które oferują tego typu narzędzia. Stworzenie własnej platformy LMS wiąże się ze znacznymi kosztami, ponadto niezbędny jest na to również czas na przygotowanie koncepcji projektowej, designu oraz prac programistycznych, a następnie zapewnienie we własnym zakresie odpowiednich zasobów do utrzymania platformy i jej administracji. W przypadku skorzystania z gotowej platformy do tworzenia szkoleń online z systemem LMS, jak np. w przypadku platformy e-learningowej FLINT, wszystkie te sprawy zapewnia administrator platformy, a Twoja firma może dowolnie korzystać z zasobów platformy i wszystkich dostępnych narzędzi, w celu tworzenia własnych programów i harmonogramów szkoleń online dla pracowników. Jest to bardzo użyteczne i nisko kosztowe rozwiązanie, dostępne w ramach niewielkiej opłaty abonamentowej, w zależności od wybranego wariantu produktu.

Stworzenie programu i harmonogramu szkoleń pracowniczych

Znając specyfikę swojej organizacji musisz zadbać, by szkolenia online w firmie dostosowane zostały do specyficznych potrzeb działów oraz indywidualnych pracowników. W tym celu ważne jest zdefiniowanie najważniejszych potrzeb szkoleniowych, we współpracy z działem HR. Kolejnym krokiem będzie natomiast ustalenie programu poszczególnych szkoleń oraz określenie harmonogramu ich realizacji. Na tej podstawie możliwe będzie następnie tworzenie spersonalizowanych szkoleń, korzystając np. z funkcjonalności platformy LMS.

Zapewnienie niezbędnych materiałów szkoleniowych

Możesz przygotować własne materiały szkoleniowe lub zlecić ich przygotowanie firmie zewnętrznej. Możesz również skorzystać z gotowych kursów, dostępnych na rynku. Przykładowo – jeśli skorzystasz z platformy e-learningowej z systemem LMS – masz możliwość tworzenia własnych materiałów szkoleniowych w sposób zupełnie dowolny, jeśli chodzi o ich treść oraz formę. To bardzo użyteczne rozwiązanie, które oferuje szerokie możliwości.

Rejestracja i udział pracowników

Organizując szkolenia wewnętrzne dla Twoich pracowników za pośrednictwem platformy e-learningowej, musisz zadbać o utworzenie dla nich indywidualnych kont, za pośrednictwem których uzyskają dostęp do zasobów platformy, a tym samym będą mieć możliwość korzystania z dedykowanych dla nich kursów online. Szkolenia online w przedsiębiorstwie, które prowadzone są za pośrednictwem platformy LMS w łatwy sposób pozwalają kontrolować cały ten proces, także w kontekście szkoleń na żywo – kto się zarejestrował i kto uczestniczy w danym szkoleniu.

Realizacja wybranego szkolenia online w firmie

Pracownicy uczestniczą w wybranych dla nich szkoleniach online, korzystając z ustalonych przez firmę narzędzi. Szerokie możliwości na pewno oferuje profesjonalna platforma e-learningowa z dedykowanym dla Twojej firmy dostępem. Wówczas szkolenia realizuje się zgodnie z zaplanowanym indywidualnie dla poszczególnych pracowników, działów lub grup pracowniczych programem i harmonogramem. W tym zakresie może to obejmować samodzielne korzystanie przez nich z dostępnych dla nich gotowych kursów online, udostępnionych za pośrednictwem platformy materiałów szkoleniowych np. w formie wideo, audio czy treści, udział w dedykowanych webinarach, wykonywanie zadań praktycznych i inne niezbędne czynności, które wiążą się z uzyskaniem wiedzy i nabyciem odpowiednich kompetencji w wybranym temacie.

Sprawdzanie wyników i ewaluacja postępów

Sprawdzanie, w jaki sposób i w jakim stopniu poszczególni pracownicy pozyskali niezbędną wiedzę i podnieśli swoje kompetencje jest niezbędne dla skutecznego zarządzania karierą zawodową. Platforma do tworzenia i prowadzenia szkoleń online w przedsiębiorstwie zapewnia ku temu wszystkie niezbędne narzędzia, które ułatwiają monitorowanie postępów pracowników. W tym przypadku możliwe jest na przykład przeprowadzenie testów online, zweryfikowanie stopnia przygotowania zadania czy śledzenie aktywności w odniesieniu do korzystania z konkretnych zasobów i materiałów szkoleniowych przez pracownika.

Zebranie opinii od pracowników

To co ważne, aby szkolenie można było uznać za skuteczne, każdy z pracowników powinien wyrazić opinie na jego temat. Pozwoli to Twojej firmie zebrać niezbędne informacje, dotyczące przebiegu całego procesu szkoleniowego oraz stopnia zadowolenia kursantów. To pozwoli Ci następnie wprowadzić niezbędne modyfikacje do kolejnych edycji szkoleń oraz materiałów dydaktycznych.

Certyfikacja uczestnictwa

Szkolenia online w firmie mogą kończyć się egzaminem wewnętrznym. W takim przypadku każdy z pracowników otrzymuje certyfikat, potwierdzający ukończenie kursu. System LMS może pomóc w śledzeniu postępów i historii szkoleń każdego pracownika, jak również dystrybucji gotowych certyfikatów w formie online. Każdy z kursantów otrzyma wówczas indywidualny, dedykowany dla siebie certyfikat w formie elektronicznej (np. PDF do wydruku).

Podsumowanie

Szkolenia onlline w przedsiębiorstwie to bardzo ważny element rozwoju zawodowego kadry pracowniczej. Ta forma podnoszenia kompetencji wewnątrz organizacji pozwala w dogodny dla pracowników sposób uzupełniać wymaganą wiedzę i doświadczenie.

Tego typu szkolenia realizuje się za pośrednictwem różnych dostępnych narzędzi. Jedną z najbardziej popularnych form są zewnętrzne, ogólnie dostępne, platformy e-learningowe z systemem LMS, które oferują wszystkie funkcjonalności i narzędzia do tego, aby w sposób skuteczny planować, tworzyć i przeprowadzać szkolenia online w danej organizacji.

Szkolenia online w firmie oferują wiele korzyści zarówno dla pracowników, którzy w dowolnym czasie i miejscu mogą w łatwy sposób uzupełniać wymagane kompetencje i pozyskiwać nowe umiejętności, jak również pracodawców, którzy dzięki takiej formule organizacji kursów pracowniczych mogą znacząco ograniczyć koszty z tym związane.

Aby w sposób skuteczny realizować szkolenia online w przedsiębiorstwie należy zwróci uwagę na wybór odpowiedniego narzędzia oraz  sposób organizacji procesu szkoleniowego.

Planujesz organizację wewnętrznych szkoleń pracowniczych ?!

👉 Poszukujesz narzędzi, które pomoże Ci tworzyć i realizować własne programy i harmonogramy szkoleń ?!