Archiwa tagu: marketing

Dyrektor marketingu na godziny - Fractional CMO - RP CONSULTING

Dyrektor marketingu na godziny / Fractional CMO – na czym polega usługa, do kogo jest skierowana i jakie korzyści przynosi firmom?

Dyrektor marketingu na godziny, inaczej Fractional CMO, to doświadczony menedżer ds. marketingu, który świadczy swoje usługi na zasadzie outsourcingu, pracując dla kilku firm jednocześnie w niepełnym wymiarze godzin.

W dynamicznym świecie biznesu, gdzie budżety są ściśle kontrolowane, a oczekiwania rosną, przedsiębiorcy nieustannie poszukują innowacyjnych rozwiązań, które pozwolą im osiągnąć przewagę konkurencyjną. Jednym z takich rozwiązań, które zyskuje na popularności, jest model współpracy z Fractional CMO, czyli Dyrektorem marketingu na godziny. Choć koncepcja ta może brzmieć nowatorsko, w rzeczywistości stanowi przemyślaną odpowiedź na realne potrzeby rynkowe, oferując firmom dostęp do wysokiej klasy ekspertyzy marketingowej bez obciążania ich budżetów pełnym etatem.

W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej temu unikalnemu modelowi współpracy, analizując jego kluczowe aspekty, korzyści, a także specyfikę branż, w których najczęściej znajduje zastosowanie. Celem jest dostarczenie kompleksowego i merytorycznego opracowania, które pomoże przedsiębiorcom zrozumieć, czy Dyrektor marketingu na godziny to właściwy wybór dla ich biznesu.

Czego dowiesz się z artykułu?

Czym jest usługa Fractional CMO i dla kogo jest przeznaczona?

Jak już zostało powiedziane Fractional CMO to doświadczony menedżer ds. marketingu, który współpracuje z kilkoma firmami jednocześnie, świadcząc swoje usługi w modelu outsourcingu i w niepełnym wymiarze godzin, w odróżnieniu od tradycyjnego pracownika etatowego. Dyrektor marketingu na godziny nie jest związany z jedną organizacją, a swoje wynagrodzenie otrzymuje za konkretne projekty, godziny pracy lub na podstawie stałej, z góry ustalonej opłaty miesięcznej. Usługę Fractional CMO oferuje RP CONSULTING Rafał Pasterczyk.

Usługa ta jest przeznaczona przede wszystkim dla:

  • Małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), które nie dysponują wystarczającym budżetem, aby zatrudnić doświadczonego, pełnoetatowego Dyrektora marketingu.
  • Startupów w fazie szybkiego wzrostu, które potrzebują strategicznego wsparcia w budowaniu swojej marki, skalowaniu operacji marketingowych i wejściu na nowe rynki w ujęciu geograficznym lub produktowym.
  • Dużych firm, które potrzebują doraźnego wsparcia w realizacji konkretnych, krótkoterminowych projektów, takich jak wprowadzenie nowego produktu na rynek, rebranding czy optymalizacja strategii cyfrowej.
  • Przedsiębiorstw, które posiadają wewnętrzny zespół marketingowy, ale potrzebują zewnętrznego, obiektywnego spojrzenia na swoje działania, strategii, planu działania, bądź potrzebują wsparcia w zarządzaniu tym zespołem.

W tym kontekście, Fractional CMO pełni rolę doradcy strategicznego, mentora dla wewnętrznego zespołu marketingowego oraz lidera, który bierze pełną odpowiedzialność za kluczowe decyzje marketingowe. Jego zadaniem jest nie tylko planowanie, ale także implementacja i nadzór nad realizacją strategii, która ma na celu osiągnięcie konkretnych celów biznesowych.

Kto najczęściej korzysta z usługi Dyrektor marketingu na godziny?

Zainteresowanie usługami Fractional CMO rośnie w różnych sektorach gospodarki. Z obserwacji rynkowych wynika, że najczęściej korzystają z nich firmy, które są świadome, że marketing strategiczny jest niezbędny do osiągnięcia sukcesu, ale ich struktura i budżet nie pozwalają na tradycyjne podejście do rekrutacji.

Do głównych beneficjentów należą:

  • Firmy technologiczne (SaaS, FinTech, E-commerce): W tych branżach, charakteryzujących się wysoką konkurencją i szybkim tempem zmian, strategiczne podejście do marketingu jest kluczowe. Fractional CMO pomaga w skalowaniu operacji, optymalizacji lejka marketingowego i budowaniu świadomości marki w cyfrowym świecie.
  • Przedsiębiorstwa produkcyjne i przemysłowe: Choć te branże są tradycyjnie bardziej konserwatywne, coraz częściej dostrzegają wartość w marketingu B2B, content marketingu i marketingu cyfrowym. Dyrektor marketingu na godziny pomaga im w transformacji cyfrowej i dotarciu do nowych klientów.
  • Firmy usługowe (konsulting, finanse, doradztwo prawne): W tych sektorach kluczowe jest budowanie brandingu eksperckiego i zaufania. Fractional CMO wspiera je w tworzeniu strategii content marketingowej, pozycjonowaniu ekspertów i budowaniu autorytetu w branży.
  • Organizacje non-profit: Często mają ograniczony budżet, ale potrzebują profesjonalnego wsparcia w budowaniu wizerunku, pozyskiwaniu funduszy i komunikacji z darczyńcami. Dyrektor marketingu na godziny to dla nich idealne rozwiązanie.

Dlaczego Dyrektor marketingu na godziny jest bardziej opłacalny niż etat?

Rafał Pasterczyk z RP CONSULTING, który świadczy usługę Dyrektora marketingu na godziny wskazuje, że kluczową zaletą modelu Fractional CMO jest jego opłacalność i elastyczność. Porównanie kosztów zatrudnienia na etat i współpracy w modelu fractional jest jednoznaczne i w wielu przypadkach przekłada się na wymierne oszczędności dla firmy.

  • Oszczędność kosztów: Pełne zatrudnienie doświadczonego Dyrektora marketingu wiąże się nie tylko z wysokim wynagrodzeniem, ale także z kosztami pozapłacowymi, takimi jak składki ZUS, pakiet medyczny, ubezpieczenie, często służbowy samochód, telefon i inne benefity. Model Fractional CMO eliminuje te koszty, a firma płaci jedynie za faktycznie wykonaną pracę.
  • Dostęp do najwyższej klasy ekspertyzy: Firmy nie muszą iść na kompromis w kwestii jakości. Za ułamek kosztów mogą zatrudnić eksperta z wieloletnim doświadczeniem w wiodących firmach, który jest na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami. Fractional CMO wnosi ze sobą bagaż doświadczeń zdobytych w różnych firmach i branżach, co pozwala mu na szybsze i efektywniejsze rozwiązywanie problemów.
  • Elastyczność i skalowalność: Usługa Dyrektora marketingu na godziny może być dostosowana do bieżących potrzeb firmy. W okresie intensywnego wzrostu lub kryzysu, można zwiększyć wymiar pracy eksperta, a w spokojniejszych miesiącach go zmniejszyć. Jest to niemożliwe w przypadku pracownika na etacie, którego pensja jest stała, niezależnie od obciążenia pracą.
  • Brak ryzyka i zobowiązań: Współpraca z Fractional CMO jest zazwyczaj oparta na umowie B2B, co eliminuje ryzyko związane z zatrudnieniem na etat, takie jak koszty rekrutacji, długoterminowe zobowiązania czy trudności w przypadku konieczności rozwiązania umowy.

Jeżeli chciałbyś dowiedzieć się więcej o marketingu i rozwoju biznesu B2B

👉 Sięgnij do bazy wiedzy

Jakie są najważniejsze korzyści dla firmy w przypadku korzystania z usługi Fractional CMO?

Korzyści z wdrożenia modelu Fractional CMO wykraczają daleko poza aspekty finansowe. Prawidłowo zaimplementowana usługa może mieć kluczowy wpływ na rozwój i skalowanie biznesu.

  • Strategia i wizja: Fractional CMO wnosi do firmy strategiczne myślenie i długoterminową wizję. Pomaga w zdefiniowaniu celów marketingowych, analizie konkurencji i stworzeniu spójnego planu, który jest ściśle powiązany z celami biznesowymi.
  • Dostęp do ekspertyzy i wiedzy: Usługa ta daje firmie dostęp do unikalnego know-how w dziedzinach takich jak marketing cyfrowy, content marketing, SEO/SEM, GEO, email marketing, marketing automation, ABM czy branding. Dyrektor marketingu na godziny często posiada sieć kontaktów, która ułatwia dostęp do sprawdzonych podwykonawców, agencji reklamowych i technologicznych rozwiązań.
  • Oszczędność czasu i redukcja ryzyka: Dzięki wsparciu eksperta, firma unika kosztownych błędów i nieefektywnych działań. Fractional CMO odpowiada za nadzór nad budżetem, zarządzanie projektem i monitorowanie wyników, co pozwala właścicielom firm na skupienie się na kluczowych aspektach działalności.
  • Mentoring i rozwój zespołu: Dyrektor marketingu na godziny może pełnić rolę mentora dla wewnętrznego zespołu marketingowego, pomagając w podnoszeniu ich kompetencji i efektywności. Przekazuje wiedzę i doświadczenie, które są kluczowe dla dalszego rozwoju pracowników.

W jakich branżach najczęściej wykorzystuje się Fractional CMO jako model współpracy?

Choć model Fractional CMO jest uniwersalny, zyskuje największą popularność w sektorach, które cenią strategiczne myślenie, innowacyjność i szybkość adaptacji. W Polsce, podobnie jak na świecie, trend ten jest szczególnie widoczny w następujących branżach:

  • Technologie i IT: Firmy SaaS, deweloperzy oprogramowania, agencje interaktywne. W tych branżach Fractional CMO jest niezbędny do skalowania, generowania leadów i pozycjonowania marki w globalnym środowisku.
  • Usługi profesjonalne (Professional Services): Kancelarie prawne, biura rachunkowe, firmy konsultingowe. W tych sektorach kluczowe jest budowanie wizerunku eksperta, a Dyrektor marketingu na godziny pomaga w tworzeniu wartościowego contentu i strategii PR.
  • E-commerce: Sklepy internetowe, platformy handlowe. Z uwagi na dużą konkurencję, strategiczne podejście do marketingu jest kluczowe. Fractional CMO wspiera w optymalizacji ścieżki zakupowej, zwiększaniu konwersji i budowaniu lojalności klienta.
  • FinTech i usługi finansowe: Banki, platformy inwestycyjne, ubezpieczenia. W branży finansowej zaufanie i bezpieczeństwo są kluczowe. Dyrektor marketingu na godziny pomaga w budowaniu wizerunku, edukacji klientów i marketingu opartym na danych.

Czy usługa Dyrektor marketingu na godziny i outsourcing marketingu to nowość w Polsce?

Polska gospodarka coraz śmielej sięga po rozwiązania outsourcingowe. Choć model Fractional CMO jest stosunkowo nowym trendem, to koncepcja outsourcingu marketingu jest w Polsce obecna od lat. Dane statystyczne potwierdzają, że polskie przedsiębiorstwa coraz częściej korzystają z zewnętrznych usług marketingowych, agencji reklamowych i niezależnych konsultantów marketingowych.

Według raportu „Rynek usług marketingowych w Polsce” agencji IAB, wartość rynku marketingowego w Polsce w 2023 roku wyniosła ponad 10 miliardów złotych, a jego znaczna część (szczególnie w segmencie cyfrowym) jest realizowana przez agencje i zewnętrznych ekspertów. Trend wzrostowy w segmencie outsourcingu jest wyraźnie widoczny, co stanowi solidną podstawę dla rozwoju usług takich jak Fractional CMO.

Warto zauważyć, że według danych Badań Barometr Rynku Pracy CBOS, ponad 40% małych i średnich firm w Polsce korzysta z usług outsourcingu, co świadczy o rosnącym zaufaniu do zewnętrznych ekspertów i przekonaniu o ich skuteczności. To zaufanie jest kluczowe dla rozwoju modelu Fractional CMO, który jest jego naturalną ewolucją – od outsourcingu operacyjnego do strategicznego.

Czym Fractional CMO różni się od Interim Marketing Managera?

Chociaż oba terminy są często używane zamiennie, a ich zadania mogą się częściowo pokrywać, istnieją kluczowe różnice, które precyzują ich role w organizacji. Interim Marketing Manager to menedżer na „pełny etat”, który jest zatrudniany na określony czas (zazwyczaj od 6 do 18 miesięcy) w celu wypełnienia luki kadrowej, na przykład podczas urlopu macierzyńskiego kluczowego pracownika, w trakcie restrukturyzacji działu, lub gdy firma pilnie poszukuje stałego dyrektora. Jego rola jest zazwyczaj operacyjna i ma na celu utrzymanie ciągłości działań, realizację bieżących projektów oraz zarządzanie zespołem w okresie przejściowym. Po zakończeniu kontraktu, Interim Manager opuszcza organizację.

Z kolei Fractional CMO to strategiczny partner, który pracuje dla firmy w niepełnym wymiarze godzin i na zasadzie długoterminowej współpracy, a nie na podstawie tymczasowego kontraktu. Jego głównym celem jest kreowanie i nadzorowanie strategii marketingowej oraz wprowadzanie innowacji, które mają na celu skalowanie biznesu. Nie jest to rola, która ma na celu tylko i wyłącznie utrzymanie bieżącej działalności, ale dynamiczne rozwijanie firmy w oparciu o ustalone wskaźniki KPI i cel biznesowy. Zapewnia on ciągłość strategiczną i jest na stałe dostępny jako zewnętrzny ekspert, mentor i doradca, a jego zaangażowanie może trwać latami, ewoluując wraz z potrzebami firmy.

Jakie jest zapotrzebowanie na usługi Fractional CMO w marketingu B2B?

RP CONSULTING Rafał Pasterczyk, który świadczy usługę Fractional CMO w marketingu B2B, zwraca uwagę, że sektor B2B (business-to-business) w Polsce jest jednym z głównych beneficjentów i jednocześnie siłą napędową rosnącego popytu na usługi Fractional CMO. Przedsiębiorstwa B2B, w szczególności te z branży produkcyjnej, technologicznej i usług profesjonalnych, często zmagają się z unikalnymi wyzwaniami w obszarze marketingu. Wiele z nich bazuje na skomplikowanych i długich cyklach sprzedaży, a ich produkty lub usługi wymagają dogłębnej wiedzy branżowej. W takich warunkach, tradycyjne podejście marketingowe oparte na masowej reklamie jest często nieskuteczne.

Zapotrzebowanie na Dyrektora marketingu na godziny w B2B wynika z faktu, że taki specjalista potrafi nie tylko zrozumieć specyfikę branży, ale również stworzyć skrojoną na miarę strategię opartą na lead generation, content marketingu, account-based marketing (ABM) oraz budowaniu marki eksperckiej. W przeciwieństwie do agencji marketingowej, która może skupiać się na jednym aspekcie (np. SEO czy social media), Fractional CMO integruje wszystkie działania w spójny ekosystem, co jest kluczowe dla firm B2B. Dodatkowo, dzięki swojemu doświadczeniu, efektywnie zarządza budżetem i potrafi dobrać odpowiednich partnerów technologicznych, co pozwala na szybsze osiągnięcie celów biznesowych.

Czy w związku z rozwojem AI usługa Dyrektor marketingu na godziny nadal jest potrzebna?

Rozwój sztucznej inteligencji, w tym modeli językowych takich jak ChatGPT czy narzędzi do automatyzacji, budzi naturalne pytanie o rolę człowieka w marketingu. Choć AI zrewolucjonizowało procesy operacyjne, takie jak generowanie treści, segmentacja odbiorców czy optymalizacja kampanii, nie zastąpiło strategicznego myślenia, kreatywności i empatii. Właśnie w tych obszarach rola Fractional CMO staje się jeszcze bardziej kluczowa.

Dyrektor marketingu na godziny wykorzystuje AI jako potężne narzędzie do analizy danych i automatyzacji, co pozwala mu na uwolnienie czasu i skupienie się na tym, co naprawdę się liczy: tworzeniu wizji, budowaniu marki i relacji z klientami. AI nie zastąpi ludzkiej intuicji w rozumieniu subtelnych niuansów rynku, podejmowaniu kluczowych decyzji w kryzysowych sytuacjach czy budowaniu kultury organizacyjnej opartej na innowacji. Zamiast eliminować potrzebę ekspertów, AI wzmacnia ich rolę, czyniąc ich pracę bardziej efektywną i strategiczną.

W rezultacie, Fractional CMO nie staje się zbędny, lecz staje się liderem ery AI, który integruje technologię z celami biznesowymi, aby osiągnąć realną przewagę konkurencyjną.

Czy model Fractional CMO to przyszłość nowoczesnego marketingu?

Model Fractional CMO / Dyrektor marketingu na godziny to nie tylko chwilowy trend, ale przemyślane i efektywne rozwiązanie, które odpowiada na realne potrzeby współczesnego biznesu. W dobie cyfryzacji, globalizacji i rosnącej konkurencji, dostęp do strategicznego myślenia i wysokiej klasy ekspertyzy jest kluczowy dla osiągnięcia sukcesu.

Dla małych i średnich przedsiębiorstw, startupów i organizacji, które nie mogą pozwolić sobie na zatrudnienie pełnoetatowego Dyrektora marketingu, usługa ta stanowi bramę do profesjonalnego zarządzania marketingiem. Pozwala na optymalizację kosztów, redukcję ryzyka i dostęp do wiedzy, która w innym wypadku byłaby poza ich zasięgiem. Z punktu widzenia właścicieli firm, jest to inwestycja w strategiczny rozwój, która przynosi wymierne rezultaty.

Wzrost popularności modelu Fractional CMO w Polsce jest naturalnym następstwem rosnącego zaufania do outsourcingu i świadomości, że marketing strategiczny jest niezbędnym elementem skalowania biznesu. Wraz z postępem technologicznym i coraz większym zapotrzebowaniem na specjalistyczną wiedzę, możemy oczekiwać, że model ten będzie zyskiwał na znaczeniu, stając się nieodzownym elementem krajobrazu biznesowego w Polsce.

Podsumowanie

Usługa Fractional CMO, czyli Dyrektor marketingu na godziny, to strategiczne i elastyczne rozwiązanie, które odpowiada na kluczowe wyzwania współczesnego biznesu, szczególnie w sektorze B2B. 

Zamiast obciążać budżet firmy wysokimi kosztami pełnego etatu, oferuje ona dostęp do wysokiej klasy specjalisty, którego osoba jest niezbędna do skalowania i rozwoju biznesu. 

W dobie rosnącej roli sztucznej inteligencji, rola Dyrektora marketingu na godziny staje się jeszcze bardziej kluczowa – nie tylko jako strateg, ale także jako lider integrujący technologię z celami biznesowymi. To właśnie to strategiczne myślenie, połączone z doświadczeniem i efektywnym wykorzystaniem narzędzi, decyduje o przewadze konkurencyjnej. 

Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej, jak Dyrektor marketingu na godziny może przyspieszyć rozwój Twojej organizacji

👉 lub chciałbyś zaplanować i skoordynować swoje działania w marketingu B2B

Marka a pozyskiwanie leadów

Rozpoznawalna marka a pozyskiwanie leadów. Jak prowadzić działania marketingowe w B2B, aby generować więcej szans sprzedaży?

W świecie marketingu B2B “marka”„budowanie rozpoznawalności marki” oraz „pozyskiwanie leadów” występują obok siebie, ale w praktyce są traktowane jako dwa odrębne obszary działań. Czy ich rozdzielanie nadal ma sens w obliczu aktualnych zmian w świecie marketingu?

W niniejszym artykule RP CONSULTING Rafał Pasterczyk precyzuje, czym charakteryzują się te 2 obszary działań marketingowych oraz w jaki sposób współdziałają ze sobą, w celu generowania szans sprzedaży.

Marka to coś więcej niż logo, kolory firmowe czy atrakcyjny slogan. To suma skojarzeń, emocji i opinii, jakie mają o Twojej firmie potencjalni klienci, partnerzy i rynek. Rozpoznawalna marka oznacza, że Twoja firma istnieje w świadomości odbiorców – nie musisz jej zatem za każdym razem od nowa przedstawiać i tłumaczyć, czym się zajmuje.

Pozyskiwanie leadów to z kolei proces zdobywania potencjalnych kontaktów sprzedażowych – konkretnych osób w firmach, które wykazały zainteresowanie Twoją ofertą i mogą potencjalnie stać się klientami. Leady są paliwem dla działu sprzedaży – to od nich zaczyna się proces konwersji w kontrakty i przychody.

Oba obszary – marka i leady – są od siebie zależne. Silna marka ułatwia zdobywanie wartościowych kontaktów, a dobrze zaplanowane działania lead generation pozwalają maksymalizować efekt.

Czego dowiesz się z artykułu?

Czy marketing oparty wyłącznie na pozyskiwaniu leadów ma jeszcze sens?

Jeszcze kilka lat temu wiele firm B2B stawiało niemal w całości na pozyskiwanie leadów wskutek rozmaitych kampanii “lead generation”, ukierunkowanych głównie na szybkie pozyskiwanie formularzy z danymi i potencjalnych kontaktów sprzedażowych.

Ten model działał, gdy konkurencja była mniejsza, a klienci szybciej i bardziej chętnie wypełniali formularze. Dziś jednak sytuacja wygląda inaczej:

  • Klienci są przebodźcowani ilością kampanii, reklam i contentu, które walczą o ich uwagę.
  • Proces zakupowy w B2B jest dłuższy i bardziej skomplikowany – angażuje większą liczbę decydentów, którzy muszą najpierw poznać markę i zdobyć do niej zaufanie, zanim rozważą nawiązanie kontaktu.
  • W pozyskiwanie leadów należy włożyć znacznie więcej wysiłku oraz połączyć działania lead generation i brand building, które w efekcie przełożą się na wygenerowanie szans sprzedaży.
  • Leady pozyskane wyłącznie w wyniku kampanii lead generation często są zimne – wymagają dużo pracy, edukacji i mają niską konwersję w sprzedaż.

Dlatego marketing oparty wyłącznie na działaniach ukierunkowanych na generowanie leadów traci sens. Bez silnej marki koszt pozyskania leada rośnie, a skuteczność działań spada. Coraz wyraźniej widać, że rozpoznawalna marka jest bezpośrednim czynnikiem wpływającym na większą sprzedaż.

Brand building i lead generation – dwie nogi marketingu B2B

Można powiedzieć, że marketing B2B musi stać na dwóch nogach:

  1. Lead generation – krótkoterminowe działania, które przynoszą natychmiastowy dopływ potencjalnych kontaktów sprzedażowych.
  2. Brand building – długoterminowa inwestycja w budowę rozpoznawalności marki, która sprawia, że pozyskiwanie leadów jest łatwiejsze, tańsze i bardziej efektywne, gdyż rozpoznawalna marka przyspiesza ten proces.

Firmy, które inwestują tylko w jeden z tych obszarów, ryzykują utratę równowagi:

  • Postawienie wyłącznie na działania ukierunkowane na pozyskiwanie leadów przypomina sprint na krótkim dystansie – daje szybkie wyniki, ale jest męczące, coraz mniej efektywne i coraz mniej opłacalne.
  • Postawienie tylko na markę, budowanie jej rozpoznawalności i wizerunku eksperta to maraton – efekty są zauważalne i pozytywne, ale dopiero w dłuższej perspektywie. Wówczas rozpoznawalna marka stanowi istotne wsparcie dla pozyskiwania leadów.

Dlatego firmy B2B, które stawiają na skuteczne działania marketingowe, łączą oba te obszary. Dzięki temu mają stabilny dopływ potencjalnych nowych klientów i równocześnie budują przewagę konkurencyjną, która utrzymuje się latami.

Tabela 1: Budżet i znaczenie działań brand building vs lead generation w B2B

Planowane działaniaStatystyka w %Co to oznacza w praktyce?
Plany zwiększenia wydatków na budowanie rozpoznawalności marki40% marketerów B2B planuje zwiększyć budżety na brand buildingCoraz więcej firm inwestuje w budowanie rozpoznawalności marki i traktuje to jako strategiczny priorytet.
Chęć wydania ponad połowy budżetu na markę (przy braku ograniczeń budżetowych)45,5% marketerów deklaruje taki zamiarMarka zaczyna być postrzegana jako fundament długoterminowej strategii, a nie dodatek.
Nadal co najmniej połowa budżetu na lead generation58,2% firm dedykuje co najmniej połowę budżetu na działania ukierunkowane na pozyskiwanie leadówW B2B ciągle żywo funkcjonuje podejście performance-driven, ale coraz częściej łączone z budowaniem marki.
Priorytet dla lead generation vs brand awareness85% marketerów B2B skupia się na pozyskiwaniu leadów, a tylko 65% na budowie świadomości markiWidoczna nadal dysproporcja – ale świadomość znaczenia brandu rośnie.

Źródło: RP CONSULTING Rafał Pasterczyk – opracowanie na podstawie EMARKETER oraz Pavilion 

Na czym polega brand marketing i jakie działania obejmuje?

Brand marketing to wszystkie działania, które mają sprawić, że Twoja firma będzie rozpoznawalna, zaufana i postrzegana jako ekspert w swojej branży. W B2B oznacza to:

  • Content marketing – tworzenie raportów branżowych, artykułów eksperckich, case studies, e-booków czy podcastów. Treści edukacyjne to jeden z najskuteczniejszych sposobów na budowanie wizerunku eksperta.
  • Public relations i obecność w mediach branżowych – publikacje w prasie, wypowiedzi eksperckie, wywiady, wzmianki w raportach rynkowych czy udział w podcastach. To dowód, że firma jest aktywnym uczestnikiem ekosystemu branżowego.
  • Social media (szczególnie LinkedIn w B2B) – regularne publikacje, storytelling, obecność ekspertów i liderów firmy. To narzędzie, które buduje nie tylko zasięg, ale także zaufanie. Social selling to działania ukierunkowane na budowanie rozpoznawalności marki i pozycji eksperta w mediach społecznościowych, w wyniku czego pojawią się z czasem wygenerowane szanse sprzedaży.
  • Employer branding – w B2B marka firmy pracodawcy często przekłada się na pozytywny jej wizerunek także w oczach klientów. Silna marka pracodawcy to dowód, że firma przyciąga najlepszych specjalistów.
  • Eventy i konferencje branżowe – zarówno w roli uczestnika, jak i prelegenta czy organizatora. Obecność w świecie offline nadal pozostaje ważnym elementem budowania rozpoznawalności marki i pozycji eksperta.

To działania, które rzadko generują leady „od ręki”, ale sprawiają, że w momencie, kiedy klient zaczyna poszukiwać dostawcy, Twoja marka jest pierwszym wyborem. Tutaj warto pamiętać także o regule 95-5.

W jaki sposób rozpoznawalna marka wspiera pozyskiwanie leadów?

Marka i leady są ze sobą nierozerwalnie związane. Silna marka sprawia, że działania lead generation są bardziej skuteczne i mniej kosztowne.

Przykładowo:

  • Kampanie płatne – CTR (współczynnik klikalności) w reklamach jest znacznie wyższy, gdy użytkownik rozpoznaje markę. W efekcie koszt kliknięcia i koszt leada są niższe.
  • Cold mailing i cold calling – odpowiedzi są częstsze, gdy adresat zna Twoją firmę. Zimne działania stają się cieplejsze, bo marka działa jak punkt odniesienia.
  • Inbound marketing – rozpoznawalna marka przyciąga leady organicznie. Potencjalni klienci sami wypełniają formularze czy zapisują się na webinary, bo wcześniej zetknęli się z marką.
  • Cykl sprzedaży – jest krótszy, bo rozpoznawalna marka budzi zaufanie, a handlowiec nie musi zaczynać rozmowy od podstaw.

W praktyce oznacza to, że każda złotówka wydana na budowę rozpoznawalności marki obniża koszt pozyskania leadów i zwiększa ich jakość.

Tabela 2: Efektywność contentu i social media w brand building vs lead generation

DziałanieStatystyka w %Co to oznacza w praktyce?
Wykorzystanie content marketingu przez B2B marketerów91% używa content marketinguContent to fundament działań marketingowych w B2B.
Skuteczność contentu w pozyskiwaniu leadów70% marketerów uważa, że content marketing skutecznie generuje leadyPozyskiwanie leadów w oparciu o wartościowy content jest skuteczne.
Budowa świadomości marki poprzez content83% treści B2B służy budowaniu świadomości i zainteresowaniaNajwięcej contentu ukierunkowane jest na brand building.
LinkedIn jako narzędzie generowania leadów89% marketerów używa LinkedIn do pozyskiwania leadów, 62% uważa, że to działanie skuteczneLinkedIn to niekwestionowany lider w pozyskiwaniu leadów w B2B.
Skuteczność LinkedIn w B2B marketingu na tle innych mediów społecznościowychPonad 80% marketerów uważa LinkedIn za najbardziej efektywną platformę B2BBudowa rozpoznawalności marki i pozyskiwanie leadów łączą się szczególnie skutecznie na tej platformie.

Źródło: RP CONSULTING Rafał Pasterczyk – opracowanie na podstawie DemandSage, Lead Forensics, HubSpot, Sopro 

Dlaczego jeszcze warto budować silną markę w B2B?

Budowanie rozpoznawalności marki firmy daje korzyści znacznie wykraczające poza samą sprzedaż:

  • Lepsze talenty w zespole – specjaliści chcą pracować w firmach, które są znane i cenione w branży.
  • Wyższe marże – klienci są skłonni płacić więcej firmie, która jest postrzegana jako lider i ekspert rynku.
  • Większa odporność na kryzysy rynkowe – rozpoznawalna marka utrzymuje popyt nawet w trudniejszych warunkach rynkowych.
  • Silniejsze relacje partnerskie – łatwiej przyciągnąć inwestorów, partnerów technologicznych czy dystrybutorów.

W dłuższej perspektywie silna marka staje się jednym z najcenniejszych aktywów firmy.

Marka firmy a marka osobista – czy CEO może pomóc w budowaniu rozpoznawalności?

W B2B coraz częściej widzimy, że marka osobista lidera firmy jest potężnym wsparciem dla marki korporacyjnej. CEO, founder czy dyrektor zarządzający, którzy aktywnie dzielą się wiedzą w mediach społecznościowych, uczestniczą w konferencjach czy publikują eksperckie treści, stają się twarzą firmy i znacząco wspierają prowadzone przez nią działania

Dlaczego to działa?

  • Ludzie chętniej nawiązują relacje z innymi ludźmi niż z “logotypami”.
  • Autentyczny głos, wypowiedź czy publikacja eksperta budzi większe zaufanie niż oficjalna komunikacja marki.
  • Silna marka osobista CEO sprawia, że marka firmowa szybciej zdobywa rozpoznawalność i autorytet.

To szczególnie istotne w sektorze B2B, gdzie procesy zakupowe są oparte na relacjach i zaufaniu. Synergia marki osobistej i firmowej to dziś jeden z najskuteczniejszych sposobów na budowanie przewagi konkurencyjnej.

Podsumowanie

Marketing B2B oparty wyłącznie o działania ukierunkowane na pozyskiwanie leadów przestał być skuteczny. Rozpoznawalna marka stanowi istotne wsparcie dla generowania szans sprzedaży. Marketing B2B potrzebuje zatem dwóch mocnych filarów:

  • działań lead generation, które zapewniają bieżący dopływ szans sprzedaży,
  • oraz brand buildingu, który wzmacnia skuteczność pozyskiwania leadów, obniża ich koszt i buduje przewagę w długim okresie.

Firmy, które skupiają się tylko na jednym z tych obszarów, ograniczają swój potencjał rozwoju. To właśnie synergia – spójne działania w obu obszarach – daje realny efekt biznesowy.

Czy chciałbyś zbudować skuteczną strategię marketingową, która łączy brand building i lead generation?

👉Jeżeli chciałbyś dowiedzieć się, w jaki sposób możesz to zrobić